Polygon がリストラ計画の中で人員削減を発表 – 今はどうなる?

• ポリゴンは従業員の大部分を解雇した。
• ネットワーク上の活動と収益は減少しました。

ポリゴン [MATIC]は、2月1日にCEOのマーク・ボワロン氏が執筆したブログ投稿で、従業員の19％（60人に相当）を解雇する決定を明らかにした。

ボワロン氏は、この動きはパフォーマンス向上のために業務を最適化するという同社の戦略の一環であることを明らかにし、より機敏でオーナーシップ主導型のチームの必要性を強調した。

運営からのコメント

同CEOは、影響を受ける従業員には2月までの2か月分の退職金と健康手当が支給されると述べた。

同社はまた、2024年1月1日から既存従業員の報酬総額を遡及的に少なくとも15％増額し、新入社員は5％増額する計画だ。

同社の創設者サンディープ・ネイルワル氏はツイッターで、友人や同僚に別れを告げることは、Polygon Labsを「弱者」のルーツに戻し、より合理化されたミッション重視の組織を目指すためには、苦痛ではあるが不可欠なステップだったと共有した。

戦略的変更には、Polygon Ventures のスピンオフ、将来の PolygonID の独立した組織としての設立、および Polygon Labs からの 60 人のチームメイトの退職が含まれます。

スピンオフと人員削減後、Polygon Labs は現在約 220 人のチーム メンバーで運営されることになります。

友人や同僚に別れを告げるのはいつもとても辛いことですが、これは Polygon Labs をその「弱者」のルーツに戻すために必要なステップでした。 これにより、私たちはより軽量で機敏になり、よりミッションに集中できるようになります。

私たちの絶え間ない焦点は、地球規模のブロックチェーン ネットワークを構築することです…

— サンディープ・ネイルワル | 砂深い。 ポリゴン💜 (@sandeepnailwal) 2024 年 2 月 1 日

ポリゴンの状態

新たな展開は、Polygon に関するセンチメントに影響を与える可能性があります。

アクティビティに関しては、ネットワーク上の毎日のアクティブ アドレスの数が過去数か月間で増加していることがわかりました。 ただし、ネットワーク上で発生する毎日のトランザクションの数とプロトコル上の毎日のアクティビティの間には矛盾がありました。

AMBCrypto が Artemis のデータを分析したところ、過去 3 か月でネットワーク上のトランザクション数が 1,630 万件から 351 万件に減少したことがわかりました。

読む ポリゴンの [MATIC] 価格予測 2024-25年

このため、Polygon が生み出す全体的な手数料と収益も減少しました。 過去 3 か月間で、ネットワークによって生み出された 1 日あたりの収益は 171,000 ドルから 16,000 ドルに減少しました。

Polygon の活動はあまり活発ではありませんが、zkEVM やその他の開発のような取り組みにより、流れが好転する可能性があります。

これは英語版からの翻訳です。