ディズニー、リストラの一環としてメタバースの従業員を解雇

• ディズニーは、55 億ドルのリストラ計画の一環として、メタバース部門の従業員を解雇しました。
• 部門の責任者であるマイク・ホワイトは、引き続き会社に勤務しています。

ウォルト・ディズニー・カンパニーは、コスト削減のために何千人もの従業員を解雇し始めました。 一時解雇に巻き込まれた人々の中には、同社のメタバース戦略に取り組んでいた部門の従業員も含まれています。

さらに、ディズニーは 50 人の強力な次世代ストーリーテリングおよび消費者体験部門を解雇しました。

Polygon とのコラボレーションから 8 か月で解散した Metaverse ユニット

の報告によると、 ウォールストリートジャーナル、ディズニーのメタバース部門の従業員は、レイオフの最初のラウンドで解雇されました。 人員削減は、運用コストを削減するために、今後数か月で従業員数を 7,000 人削減する広範なリストラ計画の一環です。

報告書によると、メタバース部門の責任者であるマイク・ホワイトは引き続きディズニーに勤務している。 ホワイトのチームは次のことを担当しました。

「ディズニーの膨大な知的財産ライブラリを使用して、新しい技術形式でインタラクティブなストーリーを伝える方法を見つけています。」

ディズニーが 2022 年 2 月にユニットを作成したとき、同社の元 CEO であるボブ・チャペックは、メタバースが次のようになると予測していました。

「視聴者が私たちのストーリーをどのように体験し、関与するかについて、まったく新しいパラダイムを作成します。」

同社は、多くの課題に対処したため、メタバース部門を廃止する決定を下しました。 これらは、経済的な逆風と、ストリーミング スペースでのライバルとの競争の激化によって引き起こされる問題です。 同社はリストラ計画により 50 億ドル以上を節約できる可能性があります。 レイオフのニュースにより、3 月 27 日の同社の株価は 1.5% 上昇しました。

ディズニーが選んだ ポリゴン [MATIC] 拡張現実 (AR)、代替不可能なトークン (NFT)、人工知能 (AI) を使用した新製品の開発を中心としたアクセラレータ プログラムについて、昨年 7 月に 2021 年の Citi のレポートによると、ディズニーは NFT から利益を得ることができる企業グループの 1 つです。

これは英語版からの翻訳です。